日前，河南省工業(yè)和信息化廳發(fā)布《關于扎實做好2025年全省煤礦教育培訓工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求規(guī)范安全培訓內(nèi)容，明確人員培訓學時，強化教學質量控制，提高自主培訓實效，完善機構基本條件，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”。
《通知》提出，要建立企業(yè)內(nèi)部教師梯隊培養(yǎng)機制。2025年底前，全省骨干煤礦企業(yè)實操內(nèi)訓師數(shù)量要在100人以上，地方煤礦企業(yè)實操內(nèi)訓師數(shù)量要在30人以上。所有煤礦“三項崗位”人員培訓機構要建成VR（虛擬現(xiàn)實）培訓教室，全省要建成5個以上煤礦“工傷”體驗模擬、安全心理健康警示教育試點單位。從事煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓的專兼職教師和煤礦各類特種作業(yè)工種實操考試考評員必須經(jīng)培訓合格后方可上崗。
《通知》要求，要從嚴管理考試過程。所有考試點的理論考場和實操考場應于2025年6月底前完成與河南省工業(yè)和信息化廳監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)，并安裝具備人臉識別功能的身份識別系統(tǒng)，不符合要求的暫?？荚嚬ぷ?。
《通知》強調，要嚴格開展培訓執(zhí)法檢查。各級煤礦安全監(jiān)管部門將企業(yè)落實安全培訓主體責任作為執(zhí)法檢查的重點內(nèi)容，檢查企業(yè)培訓計劃、內(nèi)容、學時、培訓經(jīng)費以及新員工教育培訓等情況，對企業(yè)主要負責人、安全管理人員未經(jīng)培訓考核并取得合格證、特種作業(yè)人員未持證上崗的，一律依法依規(guī)處罰。嚴懲假培訓、假考試、假證書，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當事人和用人單位、培訓單位、考試點一并嚴肅追究責任。