10月22日上午，公司在十四樓會議室隆重舉行了2014年度新員工歡迎大會暨導師帶徒拜師儀式。公司全體中層以上干部、2014年新入職員工及新員工導師110余人參加了會議。會議由公司黨委書記、副董事長肖順才主持，董事長、總經(jīng)理楊彬到會講話。
會上，公司副總經(jīng)理、總工程師李明同志宣讀了《關于加強公司新進畢業(yè)生培養(yǎng)和管理的通知》，對本年度導師帶徒工作作了部署；導師代表和新員工代表匯報了工作學習情況；公司領導向全體導師頒發(fā)了聘書；新員工代表向導師行了莊重的拜師禮。
長期以來，煤炭設計院一直保持著“傳、幫、帶”的優(yōu)秀傳統(tǒng)。從2012年開始，公司進一步規(guī)范和加強新員工培養(yǎng)工作，開始推行導師帶徒制度。今年，第一批經(jīng)過導師帶徒的新員工培養(yǎng)期滿。公司分別召開了導師代表和新員工代表兩個座談會，各部門也相繼召開專題會議，對導師帶徒工作進行了總結和考評。通過導師們的悉心培養(yǎng)和指導，新員工較快地適應了崗位工作，新的制度和措施收到了預期的效果。
楊彬董事長在講話指出：導師帶徒作為一項制度，需要長期堅持并在實踐中不斷完善和改進。公司專業(yè)繁多，工作崗位和工作性質(zhì)各有不同，要想使帶徒工作真正收到實效，需要各級干部和每一位導師同志們結合實際，大膽探索，創(chuàng)新形式，從品質(zhì)作風和專業(yè)技術兩個方面著手，不斷深化細化各項措施，以高度負責的精神和滿腔熱誠，為公司培養(yǎng)出一批又一批愛崗愛院，忠于事業(yè)，專業(yè)過硬，進取實干的優(yōu)秀青年骨干人才。
他殷切希望在座的新員工同志們尊重自己對事業(yè)的選擇，珍惜眼前的工作和學習機會，刻苦鉆研，踏實工作，虛心向導師求教，向老同志求教，從每一個細節(jié)做起，點點滴滴地積累經(jīng)驗和才干，傳承好老一輩技術人員愛崗愛院，敬業(yè)奉獻，務實進取的優(yōu)秀品質(zhì)，在設計院大發(fā)展的舞臺上不斷實現(xiàn)自己的人生價值！